For tiden har de fleste bedrifter mange krav på seg for at deres ansatte til enhver tid har kritisk kompetanse til å utføre sine arbeidsoppgaver best mulig med minst mulig risiko. Snapper tilbyr en unik kombinasjon av kompetansestyring og LMS med varsling og sporbarhet som er særlig egnet for å dekke disse kravene
På norsk defineres ordet compliance som «etterlevelse av», «i samsvar med» eller «i overenstemmelse med» samfunnets lover og regler.
Compliance handler i bunn og grunn om den gyldne middelveien, der du følger reglene, tar ansvar og reduserer risiko, samtidig som du legger til rette for vekst og framgang for din bedrift.
En rapport fra PWC om compliance-funksjonen i norsk næringsliv, finner at funksjonen er mer aktuell og mer krevende enn noen gang.
Det er fire hovedgrunner til dette:
Snapper hjelper dere å sette ting i system og få kontroll på både interne arbeidsprosesser og mulighet til å identifisere potensielle risikofaktorer for bedriften.
Oppsummert;
Mange bedrifter har store krav til å ha oppdatert kritisk og lovpålagt kompetanse. Ingenting er viktigere at medarbeidere til enhver tid har den nødvendige påkrevde og lovpålagte kompetanse. Snapper hjelper deg oppfylle kravene
Ingen bransjer og bedrifterer helt like. Lag enkelt selv skreddersydde kurs tilpasset din bedrift for at dette skal føles mest mulig relevant– eller velg ferdige kurs fra en av våre kurspartnere
Automatisert opplæring, varslinger og sporbarhet er viktig for bedrifter i industri og produksjon hjelper deg påse at kritisk kompetanse er oppdatert i bedriften og at medarbeidere er satt i stand til best mulig utføre sine arbeidsoppgaver
La dine medarbeidere få tilgang til kurs fra hvor som helst, enten de har datamaskiner, mobiler eller nettbrett. Snapper lar deg nå alle dine ansatte– enten de er på kontoret, hjemme eller på veien
Lag personlige læringsveier og programmer for re- og upskilling til nye oppgaver, nye roller og ny kompetanse. Med Snapper kan du skreddersy opplæringen til den enkelte
Bedriften er så god som sine medarbeidere. Skap arena for videreutvikling og dine medarbeidere vil belønne deg med økt engasjement og lojalitet
Med kompetansemodulen kan du registrere både formell kompetanse og realkompetanse, med mulighet for å dokumentere oppfylte eller manglende kompetansekrav ned på individ, team, avdeling og bedriftsnivå.
Snapper sørger for å varsle når sertifikater må fornyes og lovpålagt trening må iverksettes slik at både bedriften og dine medarbeidere til enhver tid har nødvendig kompetanse. Automatisert læring, sporbarhet og digitale signaturer gjør at man alltid er oppdatert og audit ready
Automatiske læringsløp/learnings paths sikrer opplæringen enten du har en nyansatt, en medarbeider som bytter rolle eller man må opplæring på en ny maskin, Lag læringsløp tilpasset situasjonen med innhold som oppleves mest mulig relevant. Dette øker effektiviteten og minsker kostnadene
Snapper gjør opplæringen tilgjengelig for medarbeidere på arbeidsplassen eller de som er på farten. La dine medarbeidere få tilgang til kurs fra hvor som helst, enten de er datamaskiner, mobiler eller nettbrett. Ingen koordinering eller planlegging er nødvendig.
Snapper gjør det mulig å ha real time oversikt og kontroll for administrasjon, HR og ledere over sine enheters og avdelingers kompetansenivå
Det er enklere å lede, utvikle og få mer ut av sine medarbeidere når man har full oversikt over hvilke personer og roller som har hvilken type kompetanse. Eller som mangler kompetanse
Kombiner opplæringen med digitale kurs, klasserom og opplæring på arbeidsplassen? Snapper støtter fullt ut blandet læringsform/blended learning og har i tillegg mulighet for påmeldinger
Kompetansestyring:
Dokumentasjon av kompetanse og kursadministrasjon:
BKK har brukt Snapper i snart 10 år og bruker Snapper til komepetansestryring, kursadministrasjon og elæring, samt dokumentasjon av BKKs kritiske kompetanse.
Stortorvet 3, 0155 Oslo
Telefon: 22 37 48 00
E-post: salg@snapper.no
Faktura: faktura@snapper.no
Support: support@snapper.no
Full kontroll på kritisk og lovpålagt kompetanse kan være vanskelig. Riktig opplæring til rett tid til riktig medarbeider kan være utfordrende
Ved å laste ned guide samtykker jeg til at informasjonen jeg oppgir kan lagres for å sende meg e-post med innhold som er relevant i forhold til hva jeg har lastet ned. F.eks: e-bøker, artikler og invitasjoner til events. Jeg forstår at jeg enkelt kan melde meg av å motta disse e-postene. Vi overholder selvfølgelig alle regler og forskrifter som gjelder for lagring av informasjonen du oppgir, og vi vil ikke dele dine opplysninger med en tredjepart. For mer informasjon, se vår Privacy Policy
